ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรงการศึกษาใหม่แสดงให้เห็นการเลือกปฏิบัติที่รายงานอย่างกว้างขวางโดยผู้หญิง คนผิวสี และผู้ใหญ่ที่เป็น LGBTQ

ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรงการศึกษาใหม่แสดงให้เห็นการเลือกปฏิบัติที่รายงานอย่างกว้างขวางโดยผู้หญิง คนผิวสี และผู้ใหญ่ที่เป็น LGBTQ

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ความคิดเห็นสาธารณะของสหรัฐฯฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรง ถูกแบ่งแยกเกี่ยวกับการมีอยู่และความร้ายแรงของการเหยียดเชื้อชาติ การกีดกันทางเพศและการเลือกปฏิบัติในรูปแบบอื่นๆ

ท่ามกลางการแบ่งแยกทางเชื้อชาติที่เพิ่มขึ้นในมุมมองพลเรือนและการเมืองทีมวิจัยของเราที่ Harvard TH Chan School of Public Health ร่วมกับ NPR และมูลนิธิ Robert Wood Johnson ได้สอบถามผู้ใหญ่ 3,453 คนเกี่ยวกับประสบการณ์การเลือกปฏิบัติของพวกเขา

เราสำรวจผู้ใหญ่ที่ระบุว่าเป็นสมาชิกของหกกลุ่มที่มักมีบทบาทน้อยในการวิจัยความคิดเห็นสาธารณะ: คนผิวดำลาตินชนพื้นเมืองอเมริกัน ชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียผู้หญิงและผู้ใหญ่ที่เป็นLGBTQ

การศึกษาของเราซึ่งตีพิมพ์ในเดือนธันวาคมแสดงให้เห็นว่าผู้คนจากกลุ่มเหล่านี้รายงานการเลือกปฏิบัติในระดับสูงจากทั้งสถาบันและคนอื่นๆ

การเลือกปฏิบัติที่มีการรายงานอย่างแพร่หลาย

บทความดังกล่าวมาจากการสำรวจทางโทรศัพท์ระหว่างวันที่ 26 มกราคม ถึง 9 เมษายน 2017 ในกลุ่มตัวอย่างที่เป็นตัวแทนระดับประเทศของผู้ใหญ่ชาวอเมริกัน

เราถามผู้คนว่าพวกเขาเคยประสบกับรูปแบบเฉพาะของการเลือกปฏิบัติ การล่วงละเมิด หรือการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่ เพราะพวกเขาเป็นคนผิวดำ ลาติน อเมริกันพื้นเมือง เอเชียอเมริกัน ผู้หญิง เลสเบี้ยน เกย์ ไบเซ็กชวล คนข้ามเพศ หรือเกย์

การเลือกปฏิบัติมักถูกรายงานในหลายด้านของชีวิต รวมทั้งในที่ทำงาน ที่แพทย์ และกับตำรวจ มีการรายงานเรื่องล้อเลียน การล่วงละเมิด และความรุนแรงอย่างกว้างขวาง

ตัวอย่างเช่นผู้ใหญ่ผิวสีครึ่งหนึ่งกล่าวว่าตนเคยประสบกับการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับตำรวจ ในขณะที่ 22% หลีกเลี่ยงการเข้ารับการดูแลสุขภาพสำหรับตนเองหรือสมาชิกในครอบครัวเนื่องจากการเลือกปฏิบัติที่คาดการณ์ไว้

เกือบ 4 ใน 10 ของชนพื้นเมืองอเมริกันกล่าวว่าพวกเขาหรือสมาชิกในครอบครัวเคยประสบกับความรุนแรงทางเชื้อชาติ

ชาวลาติน 1 ใน 3กล่าวว่าพวกเขาเคยประสบกับการเลือกปฏิบัติเมื่อสมัครงาน

ในขณะเดียวกัน1 ใน 4 ของชาวอเมริกันในเอเชียกล่าวว่าพวกเขาถูกกีดกันเมื่อพยายามหาที่อยู่อาศัย

ในบรรดาผู้หญิงมากกว่า 4 ใน 10 กล่าวว่าพวกเขาเคยประสบกับการเลือกปฏิบัติทางเพศในที่ทำงานเมื่อได้รับค่าจ้างหรือเลื่อนตำแหน่งที่เท่าเทียมกัน

และผู้ใหญ่ LGBTQ ส่วนใหญ่บอกว่าพวกเขาหรือเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัว LGBTQ ถูกคุกคามหรือคุกคาม

แม้ว่ารายงานการเลือกปฏิบัติที่มีอัตราการเลือกปฏิบัติสูงอาจไม่น่าแปลกใจสำหรับบางคน แต่สิ่งนี้ไม่ค่อยได้รับการบันทึกไว้โดยการวิจัยเชิงสำรวจระดับชาติในกลุ่มประชากรเหล่านี้ซึ่งมักจะเข้าถึงได้ยากเนื่องจากขนาดที่เล็ก การกระจายทางภูมิศาสตร์ หรือในกรณีของผู้ใหญ่ LGBTQ การตีตรา .

การอภิปรายระดับชาติเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ

การสำรวจได้บันทึกช่องว่างขนาดใหญ่ระหว่างคนผิวขาวและชนกลุ่มน้อยเกี่ยวกับความเชื่อทั่วไปของพวกเขาเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ในอเมริกา

มีความแตกแยกในความเชื่อที่คล้ายคลึงกันเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงและผู้ใหญ่ที่เป็น LGBTQหรือไม่ ตัวอย่างเช่น 52% ของประชาชนไม่เชื่อว่ามีการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงในสหรัฐอเมริกาเป็นจำนวนมากในขณะที่ 45% ทำเช่นนั้น

คำถามที่ว่าชนกลุ่มน้อยบางกลุ่มต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติที่ร้ายแรงหรือไม่ และความคิดเห็นสาธารณะที่แตกแยกจากคำตอบนั้น มีความสำคัญต่อการอภิปรายสาธารณะที่ส่งผลต่อนโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติของรัฐบาลกลาง ตัวอย่างเช่น ฝ่ายบริหารของทรัมป์ได้เริ่มยกเลิกนโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในยุคโอบามาเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ การรับเข้าเรียนในวิทยาลัย ที่อยู่อาศัยที่เป็นธรรม และการให้กู้ยืม

ศาลฎีกาคาดว่าจะตัดสินในปี 2563เกี่ยวกับการขยายกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในที่ทำงานเพื่อปกป้องพนักงาน LGBTQ

เส้นทางข้างหน้า

ผลการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่า แม้จะมีการแบ่งแยกการรับรู้ของสาธารณชนเป็นตรงกันข้าม รายงานการเลือกปฏิบัติต่อคนผิวสี คนละติน ชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย ชนพื้นเมืองอเมริกัน ผู้หญิง และผู้ใหญ่ LGBTQ เป็นที่แพร่หลายในสหรัฐอเมริกาในปัจจุบัน

การเลือกปฏิบัติสร้างภาระมหาศาลและมักมองไม่เห็นให้กับประเทศ ซึ่งกลุ่มต่างๆ และในด้านต่างๆ ของชีวิตได้รับประสบการณ์ในรูปแบบต่างๆ จากการค้นพบของเรา เราเชื่อว่าจำเป็นต้องมีความพยายามในนโยบายสาธารณะมากขึ้นเพื่อช่วยยุติพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติทั่วไปเหล่านี้ในชีวิตประจำวัน ตลอดจนในสถาบันและนโยบาย

เพื่อเป็นแนวทางในปี 2557 แนวร่วมระดับชาติที่เป็นตัวแทนของกลุ่มสิทธิมนุษยชนและสิทธิมนุษยชน 200 กลุ่มให้รายละเอียดเกี่ยวกับโอกาสของนโยบายที่สำคัญในการกำจัดการเลือกปฏิบัติต่อชนกลุ่มน้อยในพื้นที่สำคัญที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตของพวกเขา รวมถึงการดูแลสุขภาพ ความยุติธรรมทางอาญา และที่อยู่อาศัย

การทำงานเพื่อยุติการเลือกปฏิบัติถือเป็นความท้าทายสำหรับผู้นำทุกระดับ ผู้นำของสถาบันสามารถกระทำและให้ความรู้ในระดับสถาบัน ไม่เพียงแต่เกี่ยวกับการดำรงอยู่และลักษณะที่แพร่หลายของการเลือกปฏิบัติ แต่ยังรวมถึงผลกระทบต่อประเทศ ชุมชน บุคคลและครอบครัวด้วยฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรง